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El Talento se nace o se hace?

El Talento se nace o se hace?
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Me gustaría empezar este post con la definición de talento por la RAE; la que divide este término en 2 definiciones:

  1. Inteligencia : capacidad de e 39; entender
  2. Aptitud : Capacidad para el rendimiento de e 39; una ocupación

En definitiva es la suma de e 39; estas capacidades la que se desarrolla el talento. Estas capacidades que no sobrevivieron sin una actitud adecuada: Me retracto aquí en la famosa fórmula de Victor Kuppers:

Valor de Cada Persona = (Conocimientos + habilidades) X ACTITU D

Par todos los Ámbitos en la vida lA ACTITUD es el valor fundamental. La causa de todos los éxitos y, por tanto, la causa del desarrollo del talento. Según el & # 39; autor del libro "Mindset" Carol Wreck, dividimos las personas según su mentalidad, las cuales se diferencian en "crecimiento medio", personas con mentalidad de crecimiento y "mentalidad fija", personas con mentalidad fijada. Las personas con mentalidad fijas son aquellas que creen que su éxito les dará cualidades innatas con las que han nacido. Sin embargo, las personas "Crecimiento mental" son aquellas que creen que su éxito será el desarrollo de e 39; aquellas habilidades necesarias para llegar al talento.

La ​​mayor virtud de las personas con "Growth midset" es que una diferencia de Las "mentalidades fijas" ven los errores y el fracaso como una oportunidad de desarrollo de e 39; estas habilidades que le llevarán al éxito y, por tanto, el desarrollo del talento. Son multitud los experimentos realizados sobre esta teoría donde los "Fixed Mindset" mostraban características fundamentales como: conformismo, vergüenza al fracaso o necesidad de sentirse inteligentes ante los demás. Sin embargo, las personas "Crecimiento mental" sus características engloban: Empatía, búsqueda de la mejora continua, viendo los errores y el fracaso como una oportunidad de e 39; aprendizaje y mejora personal y profesional. Después de leer, analizar y estudiar sobre este tema, me queda claro que el talento no se nace sino que se hace.

Fuente: Mindset a Carol Dweck ( Mindset LA Attitudes DEL éxito )

Imagen: Flikr por Azuaje Licencia

Las siguientes dos pestañas modifican el contenido a continuación.

Sergio tiene 23 años. Doble licenciado en administración y dirección de e 39; empresas (Universidad de Cádiz) y B.A. Gestión empresarial internacional (Northumbria University), Programa de liderazgo y gestión ESIC. Actualmente, gerente de marca de e 39; estudiantes a Red Bull (Reino Unido / España) y MSP a Microsoft.

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